Colegii mei de la EXEC EDU organizează începând cu 18 februarie programul de administrare a afacerilor – Excelență în management – pentru aproximativ 20 de manageri și antreprenori.

Aflat la al 11-lea an de organizare, cu peste 150 de absolvenți, programul este livrat de 9 lectori de top, cu o vastă experiență de business și consultanță. Cursul oferă o perspectivă integrată asupra managementului și o înțelegere profundă a proceselor de business și a afacerii în ansamblu.

Printre beneficiile programului, se numără dezvoltarea gândirii strategice, îmbunătățirea abilităților decizionale, dezvoltarea aptitudinilor de lider şi oportunitățile de networking.

Programul de Excelență în Management are o durată de 9 luni, fiind organizat alternativ vineri și sâmbătă, o dată pe săptămână în perioada februarie – octombrie 2011.  Taxele cursului sunt de 3250 euro și includ un weekend rezidențial pentru simularea strategică MANSTRAT.

Dacă vrei să fii unul din cei 20 de participanți sau să afli mai multe detalii despre program ia legătura prin email (mihnea@asebuss.ro) cu Mihnea Rașcă.

Puteţi urmări înregistrarea video a discursului pe site-ul Erudio. Mai jos un mic fragment:

Dar când mă uit în jur, în viaţa publică românească, nu prea văd mulţi care să meargă cu harta. Cred că sloganul nostru de promovare externă “România – mereu surprinzătoare” de aici vine: nu ştim niciodată unde o să ajungem, doar că, fiind structuri optimiste, încercăm să ne bucurăm de fiecare dată de surpriză.

Pe de altă parte, nici nu e aşa de surprinzător că nu ştim unde vrem să ajungem, pentru că, în ultimii două mii de ani, noi nici n-am vrut să ajungem nicăieri. Am vrut doar să stăm liniştiţi pe loc. Dar n-am putut, pentru că a trebuit să ne apărăm în continuu de cei care, având hărţi, vroiau să ajungă aici sau să treacă pe aici.

Asta e o dilemă de substanţă: cum poţi motiva un popor să-şi facă o strategie ca să ajungă undeva, dacă el vrea doar să stea pe loc. Când învăţăm de mici că cea mai mare calitate a noastră e că suntem ospitalieri. Adică îi primim bine pe cei care au un drum. (…)

Apelul meu este înspre o proporţie mai mare a componentei strategice în programele de training şi instruire, ca să fim din ce în ce mai mulţi cei care nu mai trăim la întâmplare. Mulţi dintre noi ne-am asumat roluri de leadership în diverse organizaţii şi ne străduim să dăm acestor organizaţii o direcţie strategică. În acest proces, ar fi util să ţinem cont că strategiile sunt despre business-uri iar leadershipul despre oameni.

Leadershipul bazat pe strategie ar trebui să aşeze lucrurile în ordinea lor firească.

Înregistrarea video se găseşte aici.