Sunt onorat să vorbesc la evenimentul AIESEC, „ Leadership Talks”, marţi, 2 noiembrie, de la 12:00, în Aula Magna a Universităţii Româno-Americane.

„Leadership Talks” a ajuns la a treia ediţie şi îşi propune să motiveze tinerii care vor să devină lideri într-un anumit domeniu. Vorbitorii sunt profesionişti din domeniile cultură, media, afaceri, responsabilitate socială, sport.

Printre invitaţi, vor fi prezenţi la ediţia din 1-4 noiembrie a.c., Andreea Esca, violonistul Alexandru Tomescu, Rucsandra Hurezeanu (Ivatherm), Ion Caramitru, Alexandru Arşinel, Stela Popescu, astronautul Dumitru Prunariu, Răzvan Crişan (Asociaţia „Oricum”), Sandra Pralong (Synergy Communication) Călin Fusu (Neogen), cercetătorii  Raluca – Ioana şi Jacobus van Staden, Houston Spencer (Alcatel-Lucent), Irina Schrotter şi Leslie Hawke (Asociaţia „Ovidiu Rom”).

:: pentru participare, înscrie-te aici

:: mai multe detalii pe aiesecbucharest.ro

Conferinţa va cuprinde:
•    sesiuni de învăţare pe Leadership, Comunicare şi Project Management;
•    sesiuni de autocunoaştere;
•    discuţii în ultima zi a conferinţei cu tematica ”Pasiunea”;
•    un târg multicultural;
•    evenimente de relaţionare între delegaţi: petrecere, traseu Ciric, seară cu specific românesc, tur al oraşului, sesiune de relaxare, discuţii;
•    o excursie în Bucovina.

Speakerii confirmaţi sunt:

Communicare: Deniz Senelt, Mădălin Matica, dr. Cristian Andrei, Paula Vlad, Mihaela Berciu, Ştefan Pălărie

Leadership: Marius Ghenea, Deniz Senelt, Cătălin Ştefănescu, Ovidiu Gavrilovici, Cosmin Alexandru

Project Management: Mihail Muşat, Lucian Ghindă, Laszlo Pacso, Simona Bonghez, Valentin Deac, Cristian Dinu

Înscrierile se fac pe site-ul www.iashington.org, până pe 10 iulie 2010.

Procesul de formare a voluntarilor de mediu cu aptitudini de lideri va avea loc la Buşteni între 4 şi 31 mai, în serii săptămânale, în cadrul unei tabere unde vor fi predate cursuri de orientare în natură, prim ajutor, leadership, comunicare şi dezvoltare organizaţională.

În cadrul proiectului ‘Recycle,raft&race!‘, voluntarii înscrişi vor colecta selectiv (plastic, hârtie, metal şi sticlă) deşeurile lăsate de turişti în zona taberei şi vor folosi PET-urile strânse pentru a construi plute. Acestea se vor întrece într-o competiţie surpriză pe un lac din apropierea Bucureştiului.

Dacă ai peste 18 ani şi vrei să devii lider de voluntari de mediu, găseşti aici mai multe detalii despre cum te poţi înscrie la ‘Recycle,raft&race!’

Găsiţi aici un mic fragment video din expunerea sa.

Şi, dacă tot cumpăraţi Esquire, nu rataţi nici “Viaţa mea în dosarele altora”, povestea crâncenă a unui fost deţinut politic şi inamic de-o viaţă al regimului dictatorial care află din dosarul de urmărire că era turnat chiar de femeia pe care a iubit-o toată viaţa. Viaţa asta, care se încăpăţânează mereu să bată filmul…

Evenimentul este centrat în jurul dezbaterii despre charismă sau despre ce-i face pe oameni să te urmeze şi îşi propune să fie “un fel de casual Monday” şi, când spun asta, organizatorii se gândesc “la blugi, tricouri, cămăşi, relaxare, bună dispoziţie şi dorinţa de a oferi şi de a primi.”

Un eveniment organizat de Asociaţia Erudio. Recomand cu căldură.

Puteţi urmări înregistrarea video a discursului pe site-ul Erudio. Mai jos un mic fragment:

Dar când mă uit în jur, în viaţa publică românească, nu prea văd mulţi care să meargă cu harta. Cred că sloganul nostru de promovare externă “România – mereu surprinzătoare” de aici vine: nu ştim niciodată unde o să ajungem, doar că, fiind structuri optimiste, încercăm să ne bucurăm de fiecare dată de surpriză.

Pe de altă parte, nici nu e aşa de surprinzător că nu ştim unde vrem să ajungem, pentru că, în ultimii două mii de ani, noi nici n-am vrut să ajungem nicăieri. Am vrut doar să stăm liniştiţi pe loc. Dar n-am putut, pentru că a trebuit să ne apărăm în continuu de cei care, având hărţi, vroiau să ajungă aici sau să treacă pe aici.

Asta e o dilemă de substanţă: cum poţi motiva un popor să-şi facă o strategie ca să ajungă undeva, dacă el vrea doar să stea pe loc. Când învăţăm de mici că cea mai mare calitate a noastră e că suntem ospitalieri. Adică îi primim bine pe cei care au un drum. (…)

Apelul meu este înspre o proporţie mai mare a componentei strategice în programele de training şi instruire, ca să fim din ce în ce mai mulţi cei care nu mai trăim la întâmplare. Mulţi dintre noi ne-am asumat roluri de leadership în diverse organizaţii şi ne străduim să dăm acestor organizaţii o direcţie strategică. În acest proces, ar fi util să ţinem cont că strategiile sunt despre business-uri iar leadershipul despre oameni.

Leadershipul bazat pe strategie ar trebui să aşeze lucrurile în ordinea lor firească.

Înregistrarea video se găseşte aici.